El Presidente de Pladesemapesga solicita la adhesión de los ciudadanos que quieran compartir el escrito de denuncia contra la gestión de la pandemia del Coronavirus por la Xunta de Galicia.  ver más...+ Documentos descagables; 

Descargar este archivo (adhesionaladenuncia-coronavirus-gestionpublica-xunadegalicia.pdf)presentacion adhesiones denuncia-coronavirus.pdf  Descargar este archivo (denuncia-contra-Feijoo-TSXG.pdf)denuncia-contra-Feijoo-TSXG.pdf  Descargar este archivo (escrito de adhesiones a la denuncia..pdf)escrito de adhesiones a la denuncia..pdf  Descargar este archivo (anexo-5-denuncia-feijoo-coronavirus-anexo5.pdf) anexo-5-denuncia-feijoo-coronavirus-anexo5.pdf    DENUNCIA Nº 2 MASCARAS y 3 DONATIVOS Descargar este archivo (denuncia la Fiscalía Anticorrupción y el Crimen Organizado Gestores Coronavirus Xunta de Galicia.pdf)denuncia la Fiscalía Anticorrupción y el Crimen Organizado Gestores Coronavirus Xunta de Galicia.pdf -  último decreto judicial...+

Información
Galicia

A CIG-Área Pública critica que CCOO e UGT colaboren coa Xunta "no paripé para envolver un mal acordo"

Información
02 Enero 2019 1278 votos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

A Xunta convocou este xoves a Comisión de Persoal para escenificar a sinatura dun macro acordo de emprego que supón a transposición do último acordo asinado en Madrid, sen recoller ningunha mellora laboral, nin salarial (por primeira vez na Galiza líganse os incrementos ao PIB), nin garantir a recuperacións dos servizos públicos. Ademais de presentarse sen tempo para a súa análise, o documento mestura cuestións sectoriais de diferentes ámbitos como a carreira profesional na administración xeral, a funcionarización do persoal laboral ou a oferta de emprego público, que deberan ser abordadas de maneira separada.

 

A CIG non asina esta Acordo de Mellora do Emprego Público porque non está disposta a seguir a chantaxe da Xunta e das organizacións sindicais CCOO e UGT, partícipes deste xogo, "que serve para vestir malos acordos sectoriais como a carreira profesoinal" con puntos xa votados en comisión de persoal, recollidos no acordo asinado en Madrid e incluídos na Lei de Acompañamento dos Orzamentos de Galiza para 2019. "É dicir levan á Mesa Xeral propostas pechadas e que o Goberno galego xa aprobou, polo que non entendemos nin ás présas, nin o paripé desta xuntanza", valora Zeltia Burgos, que acudiu á comisión en representación da Área Pública da CIG.

Burgos xa adiantou que a CIG se reserva a posibilidade de recorrer o acordo tanto polas formas (Función Pública entregou o documento final unha hora antes da súa votación) como polo persoal ao que afecta, que ten as súas propias mesas e ámbitos de negociación. Xunto a isto, advertiu que este macro acordo "de concertación social" provocará que exista unha única comisión de seguimento na que só participarán as organizacións asinantes e que usurpará materias de negociación reservadas ás mesas sectoriais ou á mesa xeral.

Revisión salarial ligada ao PIB

No relativo ao aspecto económico, este Acordo de Mellora do Emprego Público recolle subas salariais "ridículas" para o persoal das Administracións públicas, que na vez de estar indexadas ao IPC aparecen ligadas ao PIB, reproducindo o acordado en Madrid, que a CIG non apoiou. Esta é unha das razóns polas que a CIG non asina o documento, xa que "a Administración non pode ser o referente que sirva para cambiar o concepto de revalorización dos salarios no ámbito da negociación colectiva no sector privado".  

Dende a Área Pública do sindicato nacionalista critican que as porcentaxes de incremento estimadas son insuficientes para garantir a recuperación do poder adquisitivo perdido polo persoal tras anos de recortes e conxelación, como neste 2018 onde xa se perde un 0.8%, e que a Xunta nin sequera aceptou introducir unha cláusula de revisión se o IPC se dispara. Pola contra, si establece a posibilidade de que os fondos adicionais sexan destinados a plans privados de pensións, algo que a CIG rexeita de plano.

Tampouco se contempla a redución da xornada laboral ás 35 horas semanais nin a ampliación do permiso de paternidade. Si se contempla o 100% nas IT, que xa fora aprobado. "É un refrito de acordos anteriores e en todo caso, matiza Burgos, deixa todas as melloras salariais a expensas da suposta dispoñibilidade orzamentaria".  

Taxa de reposición insuficiente

Segundo o acordo tamén se mantén a taxa de reposición, que resulta insuficiente para recuperar todo o emprego destruído e para recuperar e garantir uns servizos públicos de calidade. Con esta taxa de reposición tampouco se evita que continúen as externalizacións ou privatizacións das tarefas en base ao alto volume de traballo.

A carreira profesional e a funcionarización afondarán na fenda salarial

No relativo á carreira profesional, que CIG pediu negociar por separado, Zeltia Burgos advertiu que os prazos para a consecución dos graos son maiores que na carreira do SERGAS e que deixa fóra a parte do persoal funcionario das escalas sanitarias e ao persoal laboral que non se  funcionarice ou non pase o proceso. Porén, o máis grave radica en que, tal e como está formulada, esta carreira profesional xerará grandes diferenzas retributivas entre o persoal, xa que as contías polos graos van dende os 743 euros anuais para as agrupacións profesionais até os 2.400 euros/ano que cobrarían os corpos superiores; afondando así na fenda salarial que xa se dá na Administración.

Sobre o proceso de funcionarización, Burgos subliñou que a CIG defende un marco xurídico único para todo o persoal da Xunta, pero o proceso aprobado neste acordo "traerá discriminacións retributivas no futuro e divide ao persoal de tal maneira que haberá traballadores/as de 1ª e traballadores/as de 2ª", ademais de que non se garanten os dereitos laborais recollidos no V Convenio Único. Criticou que non se aceptaran as propostas presentadas pola central nacionalista e que se faga primeiramente a funcionarización e despois o concurso xeral de traslados e a estabilización do persoal, "cando debera ser ao revés".

Oferta de emprego público ridícula

Neste macro acordo inclúense a OPE 2018 e as bases marco para OPE 2019 e 2020, que a representante da CIG cualificou de "ridículas", xa que só inclúen pouco mais de 500 prazas de acceso libre "que non permiten recuperar os miles de empregos perdidos na última década" e que non permiten o mantemento duns servizos públicos de calidade para Galiza. Ademais, seguen sen definir o número de prazas e para que escalas, tanto no acceso libre como na estabilización e funcionarización

COMUNICADO XORNAL GALICIA; Mar Sánchez Sierra esta utilizando el " modus operandi en Gestión Reputacional..+ " de la Operación Púnica a través  de contratos publicitarios del coronavirus usando intermediarios. ver comunicado completo..haciendo clic aquí.+

Puedes seguir este artículo en; @cayetanaAT @FeijooGalicia @_MartaGonzalez_ #secretariademedios @pp @ppdeg #ppdegalicia @xunta #xunta #retegal #amtega #eleccionesxunta @IdiazAyuso @idiazayuso2019 #retegal #amtega #bng #psdeg #enmarea #ciudadanos #feijoogalicia #galiciafeijoo @TurismoGalicia @Turgalicia @TurismoGalicia1) @turismoriasbaixas @PresumeDGalicia

@ppdegalicia #turismogalicia #costadamorte #xunta #xuntadegalicia #pp #ppdeg #ppdegalicia #riasbaixas #riasaltas #costadamorte #islascies #ascatedrais #ribeirasacra #ribeirasacra #vigo #lavozdegalicia #lacozdegalicia #mermeleros #cloacasperiodismo #TEM_RistoMejide #RistoMejide #TEM #FeijóoConVox #GaliciaSuma #EspañaSuma #EvoMorales #Bolibia #galiciafeijoo #feijoogalicia #turismogalicia #FeijóoConVox.

@AIDADEHAYDEE33 #LeyDeMemoriaHistorica #MemoriaHistórica #MemoriaVerdadJusticia #VerdadJusticiaReparacion #EspañaVaciada
@clorenper @garxetdelilla @Cristin38362377 @JoseGarciazx @Luis_iure @lachochona1 @Adho12598420 @asdena95 @etsh_uah @UAHes #DerechosHumanos #TrataSeresHumanos @rafamarcvxii @TSXGalicia @Ruth_9372 @GuisanteHuertas @MONICA78321384 @FarreroAna @AVTDC3 @newstwtt @magnoliafergon @BigDataJurist #ComparteTuCaso @CasosReales_net #PremiosEconomistJurist #GLOBALEconomistJurist @informativoj @AgM0811 @JFerandezG @generoenaccion

#Fiscalia @fiscal_es #FiscalíaSuperior @juecesAPM @AFiscales @RFAI_AIAMP @IgnaciodeLucas3 @TSXGalicia @MinSeg #FiscalGeneral #FiscalSuperiorCyL @cejmjusticia #FiscalíaGalicia #FiscalGalicia #FiscaliaSantiago

Otros articulos relacionados.....